人力资源部经理

职位描述：

负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

任职资格：

1. 教育水平大学本科以上

2. 专业管理相关专业

3. 培训经历人力资源管理培训

4. 经验5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上

5. 知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识

6. 技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力

7. 个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

1. 使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、录音录像

2. 工作环境办公场所

3. 工作时间特征正常工作时间，偶尔加班

4. 所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件